第三届邦泰物业岗位技能大比武启动令
2019-06-25 19:21 浏览： 0
2019年，在内外环境深度变革的背景之下，邦泰集团提出“砥砺同行 共创共赢”的全新战略，旨在以砥砺奋进的决心和勇气蜕变，为集团注入新生活力，实现“高质量发展”。
为了落实公司新战略，邦泰物业秉承“让服务更贴心”的理念，于2019年下半年组织开展“争技能标兵 树服务榜样——邦泰物业第三届岗位技能大比武”。本届大赛从物业管理基础服务端入手，筑牢基础服务技能，弘扬工匠精神，分享新知识、掌握新技能、争创新业绩。
集团副总经理何流先生在邦泰物业2019年度经营服务改进分析会上提到：只有为业主创造价值，才有我们存在的价值”“。通过岗位技能大比武，不仅能树立技能人才成长典型，引领邦泰物业人深耕行业，更能提升基础服务技能水平，促进物业服务品质提升，提高“邦主”的幸福感和满意度，实现“邦主”的幸福品位生活。
邦泰从创立之初，便致力于成为“中国有影响力的城市运营商”。新时期，邦泰物业全力打造“大数据+邦社区+品生活”的“汇生活”智慧生活社区，专注品质和细节，以物业为根基，智慧科技为手段，系统生活服务为导向，推动传统物业向智慧型社区转型升级，提供更高效智能的便民服务。
本次活动的开展，是为了有效把握新形势、创造新业绩，促进邦泰物业协作共赢与提升整体建设水平，同时也是落实“让服务更贴心”服务理念的关键行动，是增强优质物业服务供给能力的具体举措，是展现邦泰物业从业人员专业形象和精神风貌的重要平台。
公司新战略提出“砥砺同行 共创共赢”，也正是希望邦泰的伙伴们相互勉励，在磨炼中奋勇前进。每一个邦泰人都需要为邦泰创造价值，贡献价值，从组织、产品、服务等各个方面，齐心协力、开拓创新、精耕细作、奋发图强。努力提升客户满意度、提高服务价值、精进产品力。始终坚守客户需求的本源，积极有为，以专业价值承载品位生活。
“日常工作注重服务品质，将基础工作做到极致”。
邦泰物业坚持“为业主创造价值”。基于此，为了全面提升专业技能和服务水平，做好人才队伍建设，扎实开展“岗位技能大比武”活动，力求通过“技能比武”这一公司年度品牌活动推动提升品质和服务标准。
在服务意识、服务标准、服务能力、服务管理等各个方面对标一流、努力超越、追求卓越。正如董事长罗勇先生在2019战略升级动员会上所说：“企业需要突破被动的思维模式，与客户直接互动，切实理解客户需求，找到并创造客户价值，主动与客户一起成长，并让这种成长成为一种客户与企业共有的习惯。换言之，共生型企业不是要满足客户的预期，而是要大幅超越他们的预期。企业的目标不仅在于满足客户的需求，更在于创造客户的需求。”
“以学促练、以练促干、以赛促优”。本次技能大比武是下一个奋进梦想的全新起点，通过深入探讨客户需求，不断提高技能水平，言传身教地带领和帮助更多邦泰物业人增强技术和技能，让他们成为符合公司发展要求、掌握专业技能的新时期邦泰物业人，为加快公司战略转型升级、推动公司持续发展夯实基础。
俗语有言：“架子天天盘，功夫日日増”。
作为物业从业人员，服务的功夫不能落后。但服务品质如何锻造，服务质量如何提升，还要回归源头——岗位技能。
以竞赛促提升，以竞赛促发展！岗位技能大比武是邦泰物业人在技术比武、岗位练兵、技能提升的一次集中检阅。通过举办活动，不仅能够提高邦泰物业人的专业能力和综合素质，还能为员工提供展示技能、切磋技艺、提高服务水平的交流平台。同时，也为公司战略转型升级和高质量发展保障人才输出，为大力提升邦泰物业的服务品质提供有力支撑。
日本“经营之圣”稻盛和夫曾说：“全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。”
无独有偶，日本实业家铃木正三说：“工作坊就是道场。”在工作中锻炼自己的能力，磨练自己的心性，借助劳动来证悟自身的价值，并通过工作使自己的思想境界得到升华。他们所说的，都是“工匠精神”。
“工匠精神”代表着一个人对工作执着、忠诚、精益求精的精神，而“工匠精神”的核心是——把每一件小事做到极致。工匠技艺的背后一定是“工匠精神”，专业的物业管理技术能手是公司乃至整个行业的脊梁。
每个邦泰人都应把这种“工匠精神”渗透到日常工作细节当中，做到“咬定青山不放松”，全神贯注于做精做细，在日复一日的实践中锻炼精进，把每一项工作当成自己的作品去精心打磨、雕琢，并用实际行动去感染、带动身边的人，为推进邦泰物业品质提升提供源源不断的动力。
借助此次岗位技能大比武的机会，邦泰物业人可以交流切磋、取长补短，相互激励、共同提高，团结向上、携手共赢，在本职岗位上带头弘扬“工匠精神”，发挥典型示范作用，树匠心、育匠人，将所在班组打造成实战型团队，共同造就技能型、创新型、复合型的团队。
“人人争当能手，专业创造价值”。邦泰物业第三届岗位技能大比武，即将拉开序幕，期待你的踊跃参与。