2018年5月12日，“与奋斗者同行”邦泰2018人才战略招聘会（成都专场）于成都通威国际中心5楼大会议室成功举行，300余名地产精英同台竞技，展开激烈竞争。此次招聘会是今年于成都举行的第二场、于四川举办的第四场专场招聘会，是为了更好匹配邦泰的快速发展和高速扩张的人才补充需求。

/招聘现场实拍

   诚聘英才，邦泰人才战略升级ing

   “我一直关注着邦泰，认可邦泰的企业文化并看中邦泰的发展潜力，前几天我在朋友圈广告看到了这场招聘会，正好处于求职期的我毫不犹豫地就投递了简历。”面试土建工程师的王先生这样说到。

/招聘现场实拍

   此次招聘会是面向全国寻找想与邦泰共同奋斗的有志之士，为邦泰的快速发展做人才补充。此次招聘会共招聘管理类、设计类、工程类、招采成本类等9大类别，50余个岗位。值得一提的是，为了提高招聘质量和招聘效率，应聘者们的简历在前期都经过了层层严苛筛选。

/时刻准备的邦泰人

/精美的茶歇

   为了此次招聘会，邦泰的工作人员们做了充足的准备，不管是签到区、面试等待区、还是面试区都会有相应的工作人员引导。为了让应聘者能更加了解邦泰企业文化，邦泰的人才观等，面试等待区更是准备了邦泰招聘手册、邦泰《品位》杂志、《邦泰之道》、《阳光邦泰》等供应聘者翻阅。除此之外，邦泰还为应聘者们准备了精美的茶歇和可口的午餐。

   据了解，此次招聘会是邦泰人才战略升级的具体落地。“人才战略升级主要在员工学历层次和员工年龄要求上作了调整。如今，新招聘的人员需满足全日制统招二本及以上学历并且要满足对应层级的年龄要求，例如中心（副）总经理级年龄最大不能超过40岁。”邦泰人力行政相关负责人介绍到。

   企业发展迅速，精英人才需求量大

   “此前的三场招聘会我都担任了营销类的面试官，从四场面试下来，我愈发感受到了公司的发展壮大。拿营销类来说，其中就有一位营销人为了进入邦泰，他从自贡面试到内江再到今天的成都专场，屡败屡战，其实从侧面可以看出公司的壮大和邦泰对于人才的吸引力。”邦泰营销类面试官这样说到。

/面试进行中

   作为四川本土房企，邦泰近些年的发展是有目共睹的，短短11年时间，便在乐山、宜宾、内江、西昌、眉山、成都、自贡等城市匠心打造近40个品质项目，逐步壮大的企业规模、良好的口碑让邦泰逐渐成为人们口中的“四川品牌领军房企”。一直在积极获取新地的邦泰，今年已于自贡、内江两大城市共斩获六大优质地块，丰富的土地储备、稳步向上的发展步伐让众多精英才干想加入邦泰，与邦泰奋斗同行。

   企业的快速发展，使得邦泰对人才的需求更加巨大。正如邦泰人力负责人所说：“我们必须要提高招聘质量和招聘效率，这样才能匹配公司的快速发展，也只有这样才能打造一支高素养、高专业素质的人才团队，才能更好为企业发展搭桥铺路，才能提供更好的产品和服务。”

   “生活不在别处，脚下即是远方”，邦泰真诚的希望更多有志之士加入邦泰，与邦泰一起奋斗同行。在未来，邦泰也将致力于为业主、客户提供更多更好的产品和服务，为“让生活更有品位”而不懈努力。